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育児と仕事の両立 | カタチで終わらないワーク・ライフ・バランス

「働き方改革」「女性活躍」といった言葉が広がる中、女性管理職の割合や男性の育児参加率の低さなどの社会的課題が根強く存在します。一方で、性別に関係なく活躍の場を広げ、離職率の改善、時間外労働の減少、顧客ロイヤリティの向上などを実現した企業も存在しています。そこで本イベントでは育児と仕事の両立を実践するためのサービスをご紹介します。